Avec une forte expérience de l’audit, puis de développement du pôle reprise d’entreprise au sein d’un grand cabinet d’outplacement, Olivier touche de très près les candidats repreneurs, qu’il côtoie au quotidien, et avec eux le besoin des PME françaises d’organiser leur succession.
A 40 ans, conscient de la place à prendre sur ce créneau, il démarre son activité en 2000. Dix ans plus tard, avec une trentaine de dossier traités, Olivier Larrat peut se réjouir d’autant de clients satisfaits, ou presque, réputation établie qui permet le développement du cabinet.
Homme d’écoute attentive, il sait quand il le faut se muer en négociateur habile ou coach bienveillant pour clore le deal de ses clients.
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